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ABOUT 私たちについて

キャリアデザインセンターは1993年に創業され、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸とした事業展開をしてきました。
人材採用に課題を感じる企業のニーズに応え、個人の長期的なキャリア形成を支援するために、求人広告、人材紹介、人材派遣といった総合型人材サービスを運営しています。特にエンジニア領域に関しては、「type」「エンジニア転職フェア」「エンジニアtype」「Direct type」など複数のサービスを提供しております。
顧客から最も信頼される
エンジニア集団であるために
少子高齢化が進む現代において、企業の抱える課題の解決と、ITエンジニアの成長・キャリア形成を支援するために、2023年10月にITエンジニアに特化した正社員型派遣事業をスタートしました。
単に技術だけを提供するのではなく、"仕事は人と人で行うもの"ということを大事に、一人ひとりがプロジェクトを通して成長し、顧客から最も信頼されるエンジニア集団になることを目指します。

技術力×人間力×組織力の
掛け合わせで顧客に貢献
エンジニアの技術力とお客様との信頼関係を築く人間力の向上を組織全体でサポートします。
この掛け合わせによって、お客様に対して高い付加価値を提供し続けることが、私たちの強みです。
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- エンジニアとして活躍し続けるには高い技術力を磨ける環境は不可欠です。
また、変化の速いIT業界で成果を出すためには、業務に必要なスキル習得はもちろん、最新技術のキャッチアップと、常に学び続ける姿勢を大事にし、サポートしていきます。
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- 「CDCのエンジニアは何か違うね」――そうお客様に感じていただけるような信頼感を目指しています。
それは、コミュニケーション力や問題解決力など、一緒に働き、日々の業務を通じて、初めてわかるもの。だからこそ「技術力」と同等に「人間力」を大切にしています。
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- これらの「技術力」と「人間力」の成長を支えるのが、組織全体の連携です。
エンジニアやエンジニアをサポートする各部署が互いを支え合い、一つの組織として取り組むことで、組織全体の総合力を高め、価値のあるサービスを提供し続けます。
豊富な案件数で
キャリアの可能性を広げる
1,300件を超える良質で多様な案件の中から、スキルやキャリアプランに合ったプロジェクトを紹介。業界、技術領域、工程において幅広くプロジェクトを保有しており、スキルを活かしたキャリアアップを支援します。
開発案件
インフラ案件
プロジェクト例 一覧
業務内容 | ソーシャルゲームのバックエンド開発(設計~開発~運用) |
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働き方 |
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業務内容 | DX支援サービスにおけるシステムの画面設計、フロントエンド開発、デザインコンポーネントの組み込み |
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環境 |
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働き方 | フルリモート |
業務内容 | ネットワーク設計構築(NW全体設計、構成図作成、パラメーターシート作成など) |
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取扱商材 |
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働き方 | ハイブリット(週3出社) |
業務内容 | クラウドインフラ運用管理業務 |
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環境 |
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働き方 | 出社 |
業務内容 | ホテル精算機、ホテル予約管理システムのテスト業務 テスト設計、実施、インシデント報告、など |
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環境 |
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働き方 | ハイブリット(四半期毎の出社リモート交代制) |
業務内容 | 賃貸管理システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務(要件定義~設計フェーズ、ベンダーコントロール) |
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環境 |
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働き方 | 出社 |
仕事を通じた成長と公正な評価
安心して長期的なキャリアを築ける環境を提供します。充実したキャリア形成支援、透明性の高い評価制度、そして働きやすい環境など、エンジニアを支える仕組みが充実しています。
エンジニアの成長を
充実の制度でバックアップ
エンジニアの成長を支え、未来につながるキャリアを実現するために、多彩な支援制度を整えています。キャリアを考えた案件アサインや定期的なキャリア面談に加え、書籍購入制度や資格取得支援制度など、充実のサポート体制でエンジニアの可能性を最大限に広げます。
年4回の昇給機会と
公正な評価制度で成長を可視化
年4回の昇給機会と透明性の高い評価制度で、あなたの成長を明確に可視化します。実績や成果に基づいた納得のいく評価と明確な昇給基準が、キャリアの見通しを立てやすくし、成長の実感をしながら次のステップに進むことができます。
長期的に活躍できる環境づくり
月の平均残業時間が10時間以下やリモートワーク可能など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる案件を保有。さらに、産育休制度など、ライフサイクルに合わせた手厚いサポート制度も整えており、エンジニアが安心して働ける環境を提供しています。